Les Ateliers Apprenants

Formation interactive avec animation,  facilitation, résolution de problèmes en groupes restreints.

La meilleure manière d’apprendre parce que l’apprentissage se fait par l’expérience vécue dans le groupe. Le mode actif est en effet nettement plus efficace et les apprentissages perdurent dans le temps, ils ont été ancrés par le vécu et le ressenti générés dans le type d’animation proposé ici.

Formation donnée donc sur un mode d’animation participatif, dynamique et basé sur les interactions entre participants.
La méthode des Ateliers Apprenants va permettre à chaque participant de grandir en connaissances et en expérience tout en échangeant, écoutant, et profitant des expériences de chacun.

L’apprentissage se fait dès lors de manière collective, il se construit grâce aux expériences individuelles, le bagage théorique est présent et amené en soutien aux échanges. D’où cet ancrage mentionné ci-dessus.

Création de modules de formation et d’intervention sur base de besoins spécifiés par l’entreprise.


Durée : demi-journée(s)

Exemple de thèmes déjà proposés :

> management collaboratif

> burn-out

> harcèlement

> communication positive et PNL

> manipulation et contre-manipulation

> …